enthousiast?

Ben jij een proactieve HR-professional die energie krijgt van het adviseren van leidinggevenden én het verbeteren van HR-processen? Wil je werken in een organisatie waar je écht impact hebt op de ontwikkeling van mensen en de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Adviseur ondersteun je de uitvoering van het HR-beleid binnen Motion en Industry en draag je actief bij aan de professionele ontwikkeling van de organisatie. Je bent een tactische en operationele sparringpartner voor leidinggevenden en werkt nauw samen met de HR Manager en het centrale HR-team, waaronder de Strategisch Adviseur verzuim en de Corporate Recruiter.

In deze rol krijg je veel ruimte om mee te denken over HR-vraagstukken, projecten te implementeren en processen te optimaliseren. Je rapporteert aan de HR Manager.

Wat ga je doen?

• Adviseren van managers over in-, door- en uitstroom, performance en ontwikkeling van medewerkers;
• Uitvoeren en bewaken van HR-processen en -procedures, inclusief contractwijzigingen en mutaties in AFAS;
• Ondersteunen bij werving & selectie en bijdragen aan employer branding;
• Coördineren van het onboardingproces en begeleiden van de inwerkperiode;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimtrajecten en casemanagement;
• Analyseren van HR-data (zoals verzuim en verloop) en opstellen van rapportages;
• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en zorgen voor goede dossiervorming.

Wat breng je mee?

• Hbo-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar;
• 2 tot 4 jaar ervaring in een brede HR-rol;
• Kennis van HR-processen, verzuimbegeleiding en basis arbeidsrecht;
• Kennis van salarisadministratie is een enorme pré;
• Ervaring met AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem is een pré.

Je bent proactief, nauwkeurig, organisatiesensitief en communicatief sterk en weet HR-vraagstukken praktisch en oplossingsgericht aan te pakken.

Wie zijn wij?

Wij zijn een toonaangevende holdingmaatschappij met 14 bedrijven in de Benelux, actief in zowel de Automotive- en Industriebranche. Samen realiseren wij een geconsolideerde omzet van ongeveer €180 miljoen en werken er zo ‘n 600 gedreven medewerkers binnen onze groep. Onze bedrijven staan bekend om hun uitstekende service, optimale productbeschikbaarheid en een ongeëvenaarde prijs-kwaliteitsverhouding. Als organisatie combineren we stabiliteit en innovatie, waarbij we altijd streven naar groei en klanttevredenheid.

Wat bieden wij jou?

Bij RTT Holding Benelux B.V. staat jouw ontwikkeling centraal. Naast een uitdagende rol in een betrokken team kun je rekenen op:

• De HR adviseur zit in de salarisrange € 3.000, – tot € 5.500,00 (FT), salaris afhankelijk van je (aantoonbare) achtergrond en ervaring;
• Leaseauto, laptop, mobiele telefoon en een premievrij pensioen;
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en een keuzebudget bestaat uit twee opties: 10 keuzebudgetdagen of het uitbetalen van 10 keuzebudgetdagen.
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• Een dienstverband vanaf 32 uur per week;
• FiscFree-regeling voor bijvoorbeeld een fiets of fitnessabonnement;
• Goede bedrijfsfaciliteiten zoals een gratis gym, een gratis bootcamp‑trainer op dinsdagen en inpandig restaurant.

Enthousiast?

Reageer! Stuur je CV naar Margot Gaasbeek (Corporate Recruiter) via deze link of bezoek onze website: www.werkenbijrematiptop.nl